请教师说自己的教育故事,不仅是对自己工作的反思,也能给其他教师带来一种启迪。因此,我校倡导各教研组在周二教研活动开始之前,要讲一讲自己的教育教学故事。
一天,我参加了三年级组的教研,该组教师全是刚参加工作不久的青年教师。教研开始了,教师们有的说把原来写的故事读一读吧,有的说没什么可说的。看来,教师们对学校的要求还有抵触,对教育故事在教师生涯中的作用认识不深,同时也将教育故事看得太过于神秘了。于是,我只能抛砖引玉了。
我说:“教育故事就是发生在学校日常工作中的事件,要反思这些事件给自己带来的启示,以提高自己的教育教学水平。如,今天中午我路过三(4)班,看到一名学生特别不讲卫生,头发好久没理了,身上也脏兮兮的。怎么办?真想狠狠地批评他一顿,然后再向全班学生提出卫生要求。但转念一想,这样做不妥。于是,我灵机一动,说道:咱班我的好朋友××来了没有?××同学站了起来。我又说:知道××为什么是我的好朋友吗?因为他每天都将小脸洗得白白的,衣服也总是干干净净的。这样的学生人见人爱。你们都是大孩子了,要注意仪表,更要注意个人卫生,你们说好不好?只见××同学喜滋滋的,而那个卫生不好的学生也羞怯地低下了头。”“还有,”我接着说道,“刚才在来你们办公室的路上,路过××班级,发现有几个在班上做作业的同学,他们一边大声吵着,一边在教室里追打。我真想大声训斥他们一顿,甚至想把班主任也一块叫过来批评。但这样做,只能是让自己、学生和班主任都不高兴。于是,我轻轻地对这些学生说:你们知道现在老师们在干什么吗?老师们在学习、在教研,如果我们声音这么大,就影响老师们学习了。说到这里,我看见那些学生已经自觉地坐到了座位上,甚至还出现了几个学生把手指放到嘴上做出‘嘘’的样子来。“这就是我们身边的教育故事,从这些事件中我们要不断地总结,效果好的、效果不好的都可以说一说、议一议,如果天天这样做了,你就会逐步成长为有经验的老师。记得我刚参加工作时,就为如何使学生在上课铃声响后迅速安静下来而试验了各种方法,如先扫视一圈学生、先干咳几声、把目光盯在调皮的学生身上,等等。现在想起来,这只能算是一些不是办法的办法,因为要想使学生守纪律,老师首先要做出榜样,只要老师能够提前进课堂并静候上课,学生自然也就安静下来了。有人说‘改变别人不如先改变自己’,就是说做老师的要不断总结经验,对不同的教育对象要不断变换教育方法,这也就是为什么要求大家说出自己教育故事的原因。”
在我的带领下,教师们逐渐活跃起来,都说起了自己的困惑和经验,讲述了一些自己以前没在意的教育故事。可以说,只要将教师们讲的小故事写下来,稍加润色就是一个个不错的教育教学故事。看来,只要引领得当,教师完全可以讲述、提炼出自己的教育故事,并在其中享受成长的快乐。
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